Začátkem prosince podepsal prezident Joe Biden návrh zákona, který nutí železničáře a jejich velké, ziskové zaměstnavatele přijmout smlouvu, která nezahrnovala placenou nemocenskou, což byl ústřední požadavek odborů železničářů. Kongres vypracoval dohodu, která měla odvrátit ekonomické důsledky blížící se stávky železničářů, ale pokrokové hlasy jako senátor Bernie Sanders trvaly na tom, že každá dohoda musí zahrnovat sedm placených dnů nemocenské. Poté, co hrstka senátních republikánů stála placené nemocenské v cestě, demokraté nakonec přistoupili na dohodu bez ní.
Tento okamžik, promarněná příležitost ke zlepšení pracovních podmínek, volá po širší diskusi o tom, jak celostátně pracujícím federální záruka placené nemocenské chybí. Zákon o rodinných a zdravotních dovolených (FMLA) vyžaduje pouze nejvýše dvanáct týdnů neplacené nemocenské. Podle Institutu hospodářské politiky může neplacená nemocenská „způsobit bolestivý zářez do měsíčního rozpočtu“, zejména u osob s trvalejšími nemocemi. Obzvlášť problematické je proto, že každý pátý civilní pracovník, celkem 33 milionů lidí, placenou nemocenskou nemá. Číst dál
















