Dánská vláda uvolnila veškerá omezení dětské práce, aby tak poskytla zaměstnavatelům laciné zaměstnance
První polibek, první kamarád, první práce…
V rozvinutém a „civilizovaném“ Dánsku – jedné ze zemí, které propagují, že tam vyrůstají „nejšťastnější děti“ – je dětská práce nejen legální od 13 let, což je dokonce nestoudně propagováno. Vedle všech důležitých zkušeností, které by dítě nebo teenager měl v tomto útlém věku bezstarostně prožívat jako přátelství, společenské vztahy, lásku, dánský kapitalistický stát umisťuje i práci! První zaměstnání ve 13 letech.
Propagační kampaň kodaňské samosprávy jde tak daleko, že jejich hesla právem vyvolala pobouřené reakce: „Najmi si 13–15letého teenagera a bude si tě pamatovat do konce života“…
Tímto způsobem odcházející sociálnědemokratická vláda (tzv. „rudý blok“ „levicové“ a „zelené“ strany), která donedávna vládla společně se „středovými“ umírněnými a „pravicovými“ liberály, před několika měsíci schválila legislativu, která uvolňuje pravidla pro zaměstnávání nezletilých ve věku 13–17 let s cílem „protlačit“ ještě více levné a snadno manipulovatelné pracovní síly do různých odvětví, od obchodu a cestovního ruchu až po zdravotnictví a sociální péči.
Tedy od roku 2026 děti ve věku 13-14 let (které ještě chodí do školy) mohou vykonávat širokou škálu prací: prodavač a pokladní, skládání oblečení v obchodech, obsluha lehkých nástrojů – strojů atd.
Teenageři ve věku 15–17 let, kteří dokončili 9. ročník školní docházky, nyní mohou pracovat ve více odvětvích a déle, a to i večer nebo brzy ráno. Mohou pracovat na večerní směny do půlnoci nebo na ranní směny od 4 hodin ráno, například v pekárnách, nemocnicích, kavárnách, hotelech, stavebnictví a logistických centrech.
Předchozí zákazy manipulace s určitými typy malých strojů (jako jsou automatické balicí nebo prací zařízení) se ruší za předpokladu, že je teenager proškolen a zaměstnavatel … přijme bezpečnostní opatření.
Byrokracie je pro zaměstnavatele zjednodušena, což urychluje nábor zaměstnanců.
S těmito uvolněnými omezeními by se počet pracujících teenagerů v Dánsku mohl výrazně zvýšit – zejména ve vysoce žádaných odvětvích, jako je maloobchod, stravování/hotely a pečovatelské služby. Podle nejnovějších oficiálních údajů z roku 2021 pracovalo přibližně 35 % teenagerů ve věku 13–17 let. To je 119 500 osob, tedy o zhruba 10 000 více než v roce 2020. 47 200 z nich bylo ve věku 13–15 let, zatímco 72 300 bylo ve věku 16 nebo 17 let.
Více teenagerů „musí vstoupit do výroby“
Když dánská vláda v létě 2024 představila iniciativy na uvolnění pravidel pro dětskou práci, zdůraznila: „Více mladých lidí musí mít krátkodobé zaměstnání. V současné době jej má (má brigádu) pouze každý druhý mladý člověk ve věku 13–17 let. Vláda si klade za cíl tento trend zvrátit pomocí 18 nových iniciativ.“
Proč chce vláda tlačit teenagery do práce ve věku, kdy by se měli vzdělávat, mít koníčky a společenský život, věnovat se sportu a kultuře, mít volný čas a odpočívat?
Získávání pracovních zkušeností v době dospívání není pravou motivací změn. Cílem jsou kapitalistické zisky, směřování levné pracovní síly do firem, a to pracovní síly plně přizpůsobené potřebám podniků v závislosti na ročním období, nárůstu nebo poklesu objednávek atd.
Iniciativy dánské vlády zahrnují také opatření pro teenagery ve věku 15–17 let, kteří ukončili základní vzdělání. Od července 2025 je v Dánsku pro zaměstnavatele snazší najímat teenagery na částečný úvazek nebo sezónní práci, byla prodloužena povolená pracovní doba, a dokonce se potřebám firem přizpůsobil časový harmonogram procedur absolvování školního roku!
Jak zdůrazňuje konzultační společnost „NNRoad“:
„Cílem těchto reforem je usnadnit sezónní nábor (…) tím, že podpoří zaměstnavatele v řízení potřeb sezónní pracovní síly.“ Dodává: „Zaměstnavatelé těží ze snazšího přístupu k novému okruhu sezónních pracovníků, což snižuje potíže s náborem během špičky.“
Na základě dosavadních zkušeností, zejména v letních měsících, mnoho firem propouští starší pracovníky, aby najímaly mladší, kteří je stojí méně. Propouštěni jsou i studenti, kteří pracují na částečný úvazek, protože mladší žáci jsou ještě levnější, přičemž hodinová mzda dětí ve věku 13–17 let je 25 % hodinové mzdy dospělých.
Vystaven nebezpečím a nevhodnému prostředí
Teenageři, kteří chodí pracovat jako nádeníci, tak získávají „zkušenosti“, tvrdí vláda. Jsou to však zkušenosti, které jsou často nepřiměřené jejich věku. Rizika, fyzická i psychická, jsou mnohem větší, zatímco třídní bariéry pro děti z chudých rodin, děti dělníků a imigrantů, kteří kvůli práci odejdou ze vzdělávání, jsou ještě vyšší.
Pojďme se podívat na některé „zkušenosti“, které pracující teenageři získávají, jak je propaguje vláda, a na to, do jaké míry jsou nezletilí chráněni pracovními zákony.
Mladiství do 18 let mohou zvedat břemena do 12 kg nebo pracovat na pracovištích s rizikem loupeže či násilí i v noci (18:00 – 6:00), pokud je s nimi dospělá osoba. Na nemocenskou mají nárok pouze tehdy, pokud existuje v kolektivní smlouvě příslušné ustanovení, nebo pokud je to uvedeno v individuální smlouvě, což je zároveň nejběžnější způsob zaměstnávání. Výše hodinové mzdy může být tedy stanovena individuální dohodou. I zde se vědomě zneužívá skutečnosti, že mladí lidé, ať už z neznalosti, nebo z finančních důvodů, se často neregistrují v odborech.
Městská část Kodaně – kde mají většinu sociální demokraté a další „levicové“ strany – inzeruje zaměstnavatelům, že teenageři v zemi „nyní mají příležitost dělat víc“: pracovat za pultem, obsluhovat pokladnu, vážit ovoce a zeleninu, připravovat objednávky a plnit regály, mýt podlahy, stoly a venkovní prostory, natírat ploty, loupat ovoce a zeleninu, plnit myčku nádobí, vařit kávu nebo džus.
„Víme, že u dospělých pracovníků platí, že čím jsou mladší, tím větší je riziko pracovních úrazů. Dává tedy smysl, že stejný trend by se měl vztahovat i na nezletilé. Navíc je u dospívajících hlášeno ještě více úrazů,“ poznamenává Johnny Direborg, výzkumník na pracovišti. Teenageři jsou „více vystaveni nehodám a rizikům v práci kvůli nedostatku zkušeností a návyků pro posuzování a řešení rizik. Například zvládání situací zneužívání nebo obtěžování vyžaduje značnou zralost. Výzkum NFA (Národní komise pro pracovní prostředí) ukazuje, že 64 % pracovníků ve věku 15–19 let v restauracích a barech neví, kde hledat pomoc v souvislosti s nežádoucí sexuální pozorností a obtěžováním. Pro všechna odvětví je toto číslo 45 %. Kromě toho jsou jim často přidělovány fyzicky náročnější úkoly, kde je riziko nehod obecně o něco vyšší, a také často pracují i v provozní špičce,“ dále vysvětluje.
Pouze 15,5 % uplatňuje „ochranná pravidla“
I tato základní pracovní pravidla pro teenagery jsou pouhou teorií a podle vládních údajů „pouze 15,5 % mladých pracovníků má zkušenosti s prací bez porušování pravidel“.
Nová legislativa dává zaměstnavatelům více „svobody“ a činí je zodpovědnými za ochranná opatření pro dospívající!
Ve skutečnosti mohou od 1. ledna 2026 teenageři ve věku 13–17 let pracovat s jakýmkoli strojem, pokud to manažer považujete za bezpečné!
Federace pracovníků v obchodech (CWF) kritizovala rozhodnutí vlády „uvolnit“ pracovní omezení i pro děti ve věku 13–15 let a zdůraznila některá vážná rizika, která mohou dítě navždy poznamenat.
„Práce pokladního je jednou z nejobtížnějších a nejnebezpečnějších prací v Dánsku, a přesto chce vláda povolit třináctiletým dětem pracovat za pokladnou. Zkušenosti z pracoviště ukazují, že mnoho zákazníků oslovuje zaměstnance obchodu hanlivě a používá výhružná slova. Například, třináctiletý za pokladnou by měl být zodpovědný za kontrolu totožnosti zákazníků kupujících tabák nebo alkohol. Věří vláda, že jsou děti vybaveny k tomu, aby to zvládly?“, zdůrazňuje federace a zároveň zmiňuje riziko obtěžování nebo dokonce možnost ozbrojené loupeže.
„Měníme pravidla, aby mladí lidé mohli pracovat s bezpečnými stroji. Pracovníci ve věku 13–14 let mohou vykonávat lehčí úkoly. Zaměstnavatel však na oplátku musí zajistit, aby psychologické pracovní prostředí bylo dostatečně dobré,“ odpověděla vzdorovitě tehdejší ministryně práce ze sociálnědemokratické strany Anne Halsboe-Jørgensenová.
Zdroj: https://www.rizospastis.gr/story.do?id=13254349
Vybrala redakce KPKV, přeložil -can-