V posledních týdnech proběhla řadou médií (např. https://www.e15.cz/byznys/rohlik-zmenil-zpusob-odmenovani-kuryru-ti-se-bouri-na-socialnich-sitich-1386778) zpráva o nesouhlasu zaměstnanců internetového supermarketu Rohlík.cz se změnami ve vyplácení řidičů rozvážejících objednané nákupy. Řidiči pracují na živnostenský list, jsou placeni podle počtu rozvozů denně a hodnocení zákazníků. Řidiči jsou se změnami, které firma považuje za motivační, vzhledem k tomu, že navyšují odměny špičkovým výkonům a snižují odměny těm méně „výkonným“, nespokojeni. Postižení řidiči vyjadřují svůj nesouhlas hlavně na sociálních sítích.
Tuto zprávu by bylo možné přejít bez povšimnutí. Nakonec, kolika lidí se týká? A jen ať se řidiči snaží, svůj nákup chci rychle a řidič na mě ještě musí být milý. Ale je na ní možné demonstrovat několik zásadních aspektů. Číst dál














